Abordando uma das principais teorias sobre a inteligência emocional, resiliência e autoconhecimento. É indicado para estudantes do ensino superior e profissionais que querem ampliar seus conhecimentos sobre esses temas.
Ensina conceitos fundamentais e estratégias para a elaboração e performance de apresentações. Além disso, mostra como reconhecer os elementos da comunicação que se ajustam para compor o resultado de uma apresentação, e como desenvolvê-los e utilizá-los a seu favor de forma prática, planejada e objetiva.
Apresenta um panorama dos principais problemas causados pela internet à saúde mental e física, ressaltando estratégias para lidar com eles. Os alunos vão aprender também alguns dos efeitos específicos da internet na saúde dos adolescentes.
Planejar e gastar dentro do orçamento é um dos segredos para a paz e realização de sonhos. O curso orienta o aluno a consumir de maneira consciente, de forma a conquistar seus objetivos de vida.
Há discussões sobre temas como conceitos de liderança, entendimento de liderança como característica natural, análise crítica sobre liderança e grupalidade, noção do desenvolvimento humano nos aspectos emocional e intelectual, noção de autoconhecimento e autoliderança.
As aulas também abordam as teorias e os estudos que contribuíram para dar início ao entendimento do fenômeno da liderança e as tendências que surgem na contemporaneidade. Discussões e análises dos modelos mais requeridos atualmente também estão na grade.
O curso ensina os diferentes modos de criar uma empresa e a importância de fazer uma adequada leitura dos cenários, destacam a evolução dos modelos de gestão ao longo dos anos na busca da eficácia organizacional e mostram a relação entre a proposta de um novo negócio para uma empresa e a necessidade de elaboração de um novo modelo de gestão.
Apresenta uma reflexão sobre a gestão estratégica de recursos humanos na organização, permitindo entender como as crenças e os pressupostos existentes na empresa podem alavancar ou ou depreciar os processos de escolha e mudança.
Manter os funcionários satisfeitos e motivados impacta diretamente nos resultados de uma empresa. O curso Motivação nas Organizações analisa e discute desafios recorrentes no mundo corporativo e teorias sobre motivação, frustração e mecanismos de defesa.
O curso apresenta os principais aspectos da sociedade contemporânea e do mundo do trabalho, de modo a contextualizar a importância dos processos de coaching e de mentoring. Aborda também o desenvolvimento de competências, a diferença entre os processos, os benefícios e os riscos a eles associados.